www.agintzari.com
Mikel GOROSTIZAGA
Dar con la pregunta exacta que necesitas… buscar esa pregunta y además hacerlo creyendo en que las respuestas adecuadas dependen del convencimiento que las personas con responsabilidad en la gestión debemos tener de que las respuestas mejores las dan las personas de las organizaciones en la medida de su grado de corresponsabilidad. Imaginaos una organización en la que todas las personas se sienten corresponsables del proyecto. Esto es lo que he aprendido con Alberto Etxeandia. ¿A alguien le parece poco?
www.ALBERDIMEK.COM
Aitzol alberdi
Nire ustez izenak berak asko edo dena esaten du. DINAMIKAK, oso izen aproposa. Gurekin lana egin duzun proiektuetan gehien baloratu duguna hori da dinamizatzaile bikaina dela. Kontsultorearen ideiak ezarri edo aurrez pentsatuta ekarri beharrean dinamiketan parte hartzen duten pertsonek dutela GARRANTZI ETA PROTAGONISMO OSOA. Beste modu batera esanda aurretik finkatutako sistema “corse” edo zerbait estandarra ezarri ordez proiektu bakoitzaren ezaugarrietara moldatzen dela eta hau dinamizatzeaz eta bizi-bizi mantentzeaz arduratuz
www.Iraurgiberritzen.eus
JON ZUBIZARRETA
Izugarrizko ikasketa prozesua izan da Albertorekin lan egitea, esperientzia benetan aberasgarria, bai pertsonalki eta baita profesionalki ere. Hainbat proiektutan izan gara (ari gara izaten) bidelagun, bezeroaren ezaugarri eta beharretara egokitzen trebea, eraldaketa prozesuak egiteko modu desberdinak landuz dinamizatzearen maitale, beti ere mezu argia, zehatza eta egokitua emanez dagokionari.
Kontextu zailei erraz aurre egiteko gaitasuna trasferitu digula goraipatuko nuke, dagokion enpresa, ikastetxe edo erakundea osatzen duten pertsona oro prozesuaren garapenean eta ejekuzioan protagonista printzipal bihurtzearen garrantzia indartuz