En algunos proyectos que implican importantes cambios en la cultura y en el funcionamiento de una organización, hay un momento en que se produce un crack. Suele suceder tras un periodo de fuertes debates, de idas y venidas, de impulsos y aparentes retrocesos, etc.
Cuando se siente, es la ocasión de apretar, de dar un fuerte impulso, de activarse porque viene buen terreno.
El viernes sentí ese crack en una empresa….