¿Es posible innovar en cualquier tipo de organización?, ¿la clave de innovar está en clarificar el proceso de la innovación?, ¿se puede contener la innovación en un proceso o un proceso solamente es capaz de delimitar la gestión, más o menos ilustrada, de un proyecto o de un actuación?

Pues no, no y no, tres veces no.

La innovación en el interior de una organización tiene más que ver con su forma de gestión y de relación en el interior y con el exterior que con otra cosa.

Por ello, es fundamental preguntarse quién puede hacer y qué puede hacer. Y también quién puede relacionarse con otras personas y para qué.

Pero siempre puede aparecer la suerte o lo que es lo mismo, que suceda en un ambiente cerrado aquello que requiere apertura.