Aceleramos la transformación cultural de tu organización.
Bajo este lema se presenta una consultora. La verdad es que la frase no tiene desperdicio.
Aceleramos entiendo que implica que hacemos más rápido, me imagino que con relación a otras ofertas que hagan lo mismo o con relación a lo que tú puedas hacer. Ninguna mención a la sostenibilidad en el tiempo sino a la rapidez, a ser quienes más corremos, o más bien los que más os hacemos correr. Que la rapidez y la posterior permanencia o su evolución se desarrollen, no tienen por qué tener una relación directa, ¿no?
Transformación cultural ya comienza a ser un concepto de esos se da por supuesto que tienen un único significado o una interpretación única. ¿De qué hablamos cuando hablamos de transformación cultural?, ¿acaso tiene un único sentido finalista?, ¿quizás todas las personas, o al menos aquellas que tienen mayor responsabilidad en las organizaciones, comparten el mismo objetivo de transformación?
Tu organización, ¡qué poco me gusta ese posesivo!