Los otros.

Después de unos meses de reflexión en torno a la conveniencia de cambio en la estructura organizativa y la dinámica de funcionamiento de un importante grupo industrial, nos encontramos unas 40 personas en el debate de las conclusiones. Todas ellas han participado, con más o menos intensidad, en su construcción. Una de ellas comenta: «la duda que tengo es si todas las personas querrán afrontar el cambio tan profundo que supone«.

La respuesta: «todas no, y las que quieran desplegarlo lo harán con diferente intensidad, seguro«.

Ante lo que no existe, cada cual toma una posición a partir de su realidad y de sus expectativas, todo ello condicionado claro está, por su forma de ser.

Pero, en cualquier caso, ¿no es más interesante que cuando hablemos lo hagamos planteando nuestra visión personal y no opinando a partir de lo que pensamos que pensarán otros?

En este caso, la respuesta podría haber sido: «pero tú, ¿quieres afrontar este cambio?»