¿Cuántas horas de formación se han dado para capacitar a las personas a trabajar en equipo? Y estas formaciones se han dado a grupos de personas que provenían de diferentes organizaciones y también a equipos de personas que de un modo cotidiano trabajan juntas en la misma empresa. ¿Qué queda después de estas experiencias?

Se podrá decir que menos mal que se han dado esas formaciones porque si no, ¿cómo andaríamos, no?

Seguro que en algunas personas, y de algún modo en todas, algo habrá calado pero, ¿trabajamos en equipo?

Mi impresión es que más bien poco. Será por el enfoque, por los contenidos, por la dificultad de asimilación o por otras razones, pero el poso es escaso.

Formarse en aislado, fuera de contexto, en una realidad no existente,  creo que no es la mejor forma de favorecer el aprendizaje.