¿Dónde están las limitaciones? Habitualmente en la forma en que observamos a realidad, y que es la misma que nos permite concebir el futuro y el papel a desempeñar para generarlo.

En las organizaciones se plantea la idea de cambio, en cualquier aspecto, con los ojos de la construcción del pasado. Y resulta difícil acceder a él, si antes no somos conscientes de que quizás las limitaciones están en nuestra propia observación.

Nos convertimos en los cuellos de botella para acceder a lo nuevo cuando deseamos mantener intactas las ideas, las formas de hacer y los espacios generados para el control.

¿Cómo crecer si las limitaciones para hacerlo están en nosotros mismos?